Die Frage steht immer im Raum….wie kann man den Arbeitsplatz noch ein wenig besser gestalten?!
Die 4-Tage-Woche ist nach wie vor gerne angenommen und jeden Donnerstag verabschieden sich fast alle Kollegen ins Wochenende.
Workation wird auch gerne mal genutzt (Warum nicht entspannt mal für eine Woche in Rom arbeiten? Es muss ja nicht immer das Home-Office sein).
Dafür werden keine Urlaubstage abgezogen, der Mitarbeiter arbeitet regulär, nur halt in einem anderen Ort. Flug und Unterkunft bezahlt der Mitarbeiter selber, kann täglich seine Stunden arbeiten und dann entspannt Rom erkunden.
Nun bekommen unsere L & S´ler einen extra Urlaubstag geschenkt. Für jedes Geburtstagskind mit einer besonderen Bedingung! Nur gültig an einem Geburtstag von Montag bis Donnerstag, sollte er an einem Sonntag Geburtstag haben, geht dieser in diesem Jahr leider leer aus
Aber dafür klappt es ja im nächsten Jahr