Gleich vier Läufer von uns haben dieses Jahr beim Gorch-Fock-Lauf 2023 teilgenommen und haben zusammen 40 Kilometer erreichen können.
Die Wilhelmshavener Sonne hat heute ebenfalls wunderbar mitgemacht.
Vielen Dank an die L & S Läufer sowie den GFL Organisatoren.
Termindruck!
Es muss schnell gehen, die Anlage darf nicht zu lange stillstehen, die Kosten dürfen nicht zu hoch sein, der Aus- und Einbau sollte kein Problem darstellen.
Viele von diesen Themen kennen wir und können diese auch immer sehr gut lösen.
Aber dabei ist immer wichtig, dass der Spaß und die gute Laune dabei nicht verloren geht.
Wir glauben, dieses Bild sollte das ganz gut beweisen 😄
Alexander ist seit dem 01.05.2023 bei der L & S Schlauchtechnik GmbH.
Durch Alex erweitern wir unser Portfolio und bieten für unsere Kunden nun unter anderem Stopfbuchspackungen, Gleitringdichtungen, Kugellager und Dichtungen aller Art an.
Wir freuen uns, Alexander im L & S Team begrüßen zu dürfen.
PS: Alex nutzt die 4 Tage Woche, ist 3 Tage die Woche im Homeoffice und ist einen Tag die Woche mit seinem Dienstfahrzeug unterwegs und besucht unsere Kunden vor Ort.
Ein ganz toller Bericht über uns ist in der aktuellen „Weitblick“ von JadeBay GmbH Entwicklungsgesellschaft zu finden.
Dabei geht es um unsere 4-Tage-Woche.
Durch enge Zusammenarbeit mit jedem L & S Mitarbeiter und die Bereitschaft, was Neues auszuprobieren konnte das Projekt „4-Tage-Woche“ nur ein super Erfolg werden.
Es wurde bewusst darauf geachtet, niemanden einfach was vorzusetzen, sondern wir haben alle zusammen an dem Projekt gearbeitet und entschieden. Startzeiten, die Endzeiten und vieles mehr.
Nun sind bereits über 5 Monate vergangen. Wie sieht es heute aus?
Die Fertigung sowie unser Serviceteam genießt unseren „Standard“ und lebt die 4-Tage-Woche.
Der Vertrieb sowie zukünftige Abteilungen können frei entscheiden, ob unser Standard gewünscht ist oder doch eher das ungewöhnliche….die 5-Tage-Woche.
Wir danken auch auf diesem Weg unseren Mitarbeitern für Ihre Einsatzbereitschaft und freuen uns, dass Sie ein Teil des L & S Teams sind.
Ein unfassbar schöner Moment, als wir die neuen Trikots der F-Jugend vom STV Wilhelmshaven überreichen durften.
Wir haben uns bei der Gründung fest vorgenommen, nur die „kleinen“ Vereine zu unterstützen, da die es wirklich sehr schwer haben an neuen Sponsoren zu kommen.
Wir machen das sehr gerne und das Strahlen der Kinderaugen bestätigt unsere Entscheidung.
Wir wünschen der F-Jugend vom STV Wilhelmshaven weiterhin viel Erfolg und Freude an den neuen Trikots.
Da hat unsere Kurzzeitpraktikantin Amelia heute gestaunt, als wir die 2.000 MTR Edelstahl-Bündelrohr abgeladen haben.
Diese werden erst mal bei uns zwischengelagert und dürfen bald zu unserem Kunden ausgeliefert werden.
Und wieder was Neues.
Ab sofort dürfen wir eigenständig Prüfungen nach der Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU durchführen und eine CE-Kennzeichnung an den Druckgeräten ausstellen.
Die Prüfung wird mit einer EU-Konformitätserklärung, ein 3.1 Abnahmeprüfzertifikat sowie Vormaterialzertifikaten ausgestellt.
Wir danken unseren Kooperationspartner TÜV Süd für das Vertrauen.
Seit dem 01.01.2023 läuft unser Pilotprojekt „4-Tage-Woche“. Geplant bis zum 31.03.2023 und in der Kalenderwoche 11 wurde zusammen besprochen, ob wir zusammen daraus ein Erfolgsprojekt gestalten wollen.
Und alle Mitarbeiter waren sich einig, dass das Projekt „4-Tage-Woche“ unbedingt als fester Bestandteil der L & S Schlauchtechnik eingeführt werden muss.
Somit bedeutet das für die L & S Schlauchtechnik GmbH folgendes (und für alle Neueinstellungen):
Mitarbeiter der Fertigung & Service: 4 Tage Woche
Mitarbeiter im Büro: Können es sich aussuchen, ob „normal“ oder eine 5 Tage Woche
Mitarbeiter im Vertrieb-Außendienst: Können es sich aussuchen, ob „normal“ oder eine 5 Tage Woche
Geschäftsführung: 5 Tage Woche
Somit wird aus einer 4 Tage Woche nun eine normale Arbeitswoche.
Und nun ist auch die „Arbeitgeber der Zukunft“ Auszeichnung bei uns im Büro eingezogen.
Eine Auszeichnung, die uns motiviert, genau so weiterzumachen.
Heute findet Ihr auf der Titelseite von „Nordwest Sonntagsblatt“ einen ausführlichen Bericht über uns.
Unter anderem geht es um die eingeführte 4 Tage Woche, sowie unsere Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“