Categories 4-Tage-Woche

Für unsere L & S Geburtstagskinder

Die Frage steht immer im Raum….wie kann man den Arbeitsplatz noch ein wenig besser gestalten?!

Die 4-Tage-Woche ist nach wie vor gerne angenommen und jeden Donnerstag verabschieden sich fast alle Kollegen ins Wochenende.

Workation wird auch gerne mal genutzt (Warum nicht entspannt mal für eine Woche in Rom arbeiten? Es muss ja nicht immer das Home-Office sein).

Dafür werden keine Urlaubstage abgezogen, der Mitarbeiter arbeitet regulär, nur halt in einem anderen Ort. Flug und Unterkunft bezahlt der Mitarbeiter selber, kann täglich seine Stunden arbeiten und dann entspannt Rom erkunden.

Nun bekommen unsere L & S´ler einen extra Urlaubstag geschenkt. Für jedes Geburtstagskind mit einer besonderen Bedingung! Nur gültig an einem Geburtstag von Montag bis Donnerstag, sollte er an einem Sonntag Geburtstag haben, geht dieser in diesem Jahr leider leer aus

Aber dafür klappt es ja im nächsten Jahr

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Highlights 2023

Das Jahr ist fast schon wieder vorbei, da schauen wir doch gerne für einen kleinen Augenblick zurück. 
Viele tolle Momente, die wir in 2023 erleben durften, spannende Aufträge, viele neue Menschen, die wir kennenlernen durften, viele Neukunden, die sich von uns überzeugt haben und für bereits bestehende Kunden, die wir weiterhin von uns überzeugen durften.

Ein kleiner Auszug aus 2023:

– Mit Manuela, Alex und Mike haben wir in diesem Jahr drei neue L & S´ler begrüßen dürfen.

– Einführung der 4-Tage-Woche, Remote-Work und Workaktion (Home-Office erwähnen wir jetzt mal nicht dazu, sowas ist ja Standard). Dazu noch die Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft 2023“.

– Stolze vier Jugendvereine, die wir in diesem Jahr unterstützen konnten.

– Viele tolle Projekte, die wir bearbeiten durften. Viel gelernt und eine Menge Spaß dabei.

Und natürlich jeden treuen Follower, der mit uns immer mitgefiebert hat, vielen lieben Dank dafür!

Aber noch ist das Jahr nicht ganz durch, ein wenig gibt es noch zu tun 😊

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Innovationsforum JadeBay 2023

Auch in diesem Jahr findet das Innovationsforum der JadeBay statt.

In diesem Jahr darf Dennis Sterk als Referent im Panel 2 (Unternehmenskultur) mit dem Thema „Moderne Arbeitszeitmodelle“ einen kleinen Vortrag halten.

New Work ist bei der L & S Schlauchtechnik von Beginn an ein großes Thema und wird in enger Zusammenarbeit mit dem kompletten L & S Team ausgearbeitet.

Nichts wird einfach von der Geschäftsführung „vorgesetzt“, vielleicht ist es eines der Vorteile, warum „New Work“ bei uns funktioniert.

Themen wie die 4-Tage-Woche, Home-Office, Remote Work oder auch Workation sind bei uns Alltag.

https://www.jade-bay.de/innovationsforum2023

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Innovationspreis Wilhelmshaven 2023

Heute sind wir in der Wilhelmshavener Zeitung (Seite 4) zu finden. 

Wir haben uns für den ersten Wilhelmshavener Innovationspreis beworben.

Unsere Innovation ist unser Arbeitszeitmodell „4-Tage-Woche“. 
Wir schreiben Beruf und Familie groß.

Es war uns schon bei der Gründung wichtig, dass unsere Mitarbeiter mehr Freizeit mit der Familie verbringen können. Da bietet sich ein freier Freitag wunderbar an.

Wir sind immer noch froh, einer der ersten Firmen in Wilhelmshaven zu sein, die eine echte 4-Tage-Woche eingeführt haben. Und das nach knapp 12 Monaten der Gründung.

Drückt uns ganz fest die Daumen. Die Preisverleihung findet am 28.09.2023 statt.

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Remote Work

Eine Idee, die aus einem spaßigen Gespräch entstand.

Was wäre, wenn wir „Remote Work“ für L & S Mitarbeiter anbieten würden?

Nicht nur reden, einfach probieren!

Seit dem 01.07. bieten wir unseren Mitarbeitern neben der 4-Tage-Woche und Homeoffice nun auch die Chance, von überall auf der Welt zu arbeiten.

Auf dem Bild sehen wir Alex bei der Umsetzung

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Die aktuelle „Weitblick“ von JadeBay

Ein ganz toller Bericht über uns ist in der aktuellen „Weitblick“ von JadeBay GmbH Entwicklungsgesellschaft zu finden.

Dabei geht es um unsere 4-Tage-Woche.

Durch enge Zusammenarbeit mit jedem L & S Mitarbeiter und die Bereitschaft, was Neues auszuprobieren konnte das Projekt „4-Tage-Woche“ nur ein super Erfolg werden.

Es wurde bewusst darauf geachtet, niemanden einfach was vorzusetzen, sondern wir haben alle zusammen an dem Projekt gearbeitet und entschieden. Startzeiten, die Endzeiten und vieles mehr.

Nun sind bereits über 5 Monate vergangen. Wie sieht es heute aus?
Die Fertigung sowie unser Serviceteam genießt unseren „Standard“ und lebt die 4-Tage-Woche.
Der Vertrieb sowie zukünftige Abteilungen können frei entscheiden, ob unser Standard gewünscht ist oder doch eher das ungewöhnliche….die 5-Tage-Woche.

Wir danken auch auf diesem Weg unseren Mitarbeitern für Ihre Einsatzbereitschaft und freuen uns, dass Sie ein Teil des L & S Teams sind.

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