Categories 4-Tage-Woche

Innovationsforum JadeBay 2023

Auch in diesem Jahr findet das Innovationsforum der JadeBay statt.

In diesem Jahr darf Dennis Sterk als Referent im Panel 2 (Unternehmenskultur) mit dem Thema „Moderne Arbeitszeitmodelle“ einen kleinen Vortrag halten.

New Work ist bei der L & S Schlauchtechnik von Beginn an ein großes Thema und wird in enger Zusammenarbeit mit dem kompletten L & S Team ausgearbeitet.

Nichts wird einfach von der Geschäftsführung „vorgesetzt“, vielleicht ist es eines der Vorteile, warum „New Work“ bei uns funktioniert.

Themen wie die 4-Tage-Woche, Home-Office, Remote Work oder auch Workation sind bei uns Alltag.

https://www.jade-bay.de/innovationsforum2023

Author dsterk
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Innovationspreis Wilhelmshaven 2023

Heute sind wir in der Wilhelmshavener Zeitung (Seite 4) zu finden. 

Wir haben uns für den ersten Wilhelmshavener Innovationspreis beworben.

Unsere Innovation ist unser Arbeitszeitmodell „4-Tage-Woche“. 
Wir schreiben Beruf und Familie groß.

Es war uns schon bei der Gründung wichtig, dass unsere Mitarbeiter mehr Freizeit mit der Familie verbringen können. Da bietet sich ein freier Freitag wunderbar an.

Wir sind immer noch froh, einer der ersten Firmen in Wilhelmshaven zu sein, die eine echte 4-Tage-Woche eingeführt haben. Und das nach knapp 12 Monaten der Gründung.

Drückt uns ganz fest die Daumen. Die Preisverleihung findet am 28.09.2023 statt.

Author dsterk
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Remote Work

Eine Idee, die aus einem spaßigen Gespräch entstand.

Was wäre, wenn wir „Remote Work“ für L & S Mitarbeiter anbieten würden?

Nicht nur reden, einfach probieren!

Seit dem 01.07. bieten wir unseren Mitarbeitern neben der 4-Tage-Woche und Homeoffice nun auch die Chance, von überall auf der Welt zu arbeiten.

Auf dem Bild sehen wir Alex bei der Umsetzung

Author dsterk
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Die aktuelle „Weitblick“ von JadeBay

Ein ganz toller Bericht über uns ist in der aktuellen „Weitblick“ von JadeBay GmbH Entwicklungsgesellschaft zu finden.

Dabei geht es um unsere 4-Tage-Woche.

Durch enge Zusammenarbeit mit jedem L & S Mitarbeiter und die Bereitschaft, was Neues auszuprobieren konnte das Projekt „4-Tage-Woche“ nur ein super Erfolg werden.

Es wurde bewusst darauf geachtet, niemanden einfach was vorzusetzen, sondern wir haben alle zusammen an dem Projekt gearbeitet und entschieden. Startzeiten, die Endzeiten und vieles mehr.

Nun sind bereits über 5 Monate vergangen. Wie sieht es heute aus?
Die Fertigung sowie unser Serviceteam genießt unseren „Standard“ und lebt die 4-Tage-Woche.
Der Vertrieb sowie zukünftige Abteilungen können frei entscheiden, ob unser Standard gewünscht ist oder doch eher das ungewöhnliche….die 5-Tage-Woche.

Wir danken auch auf diesem Weg unseren Mitarbeitern für Ihre Einsatzbereitschaft und freuen uns, dass Sie ein Teil des L & S Teams sind.

Author dsterk
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